收到勞動部「陳述意見通知書」，該怎麼回？
陳述意見不是走形式，是裁罰前你唯一能講話的機會。該寫什麼、不該寫什麼，回覆前先看這篇。
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勞檢員上門當天會看什麼？必備文件清單與拒檢的代價
勞動檢查員得隨時進入事業單位，拒絕、規避或妨礙可處 3 萬至 15 萬元並按次處罰。當天必備的三份文件裡，漏了出勤紀錄罰得最重——9 萬起跳。
勞檢最常開罰的四件事
延長工時一日不得逾 12 小時、一個月 46 小時；休息日加班費與平日是兩套費率；特休未休不得作廢。四項全落在 2 萬至 100 萬元的同一級距。
員工向勞工局檢舉，老闆可以資遣他嗎？
不行，後果有兩層：不利處分無效，再加 2 萬至 30 萬元罰鍰。而「查出是誰檢舉的」這個動作本身，會變成後續爭議中的動機證據。
收到裁處書之後，還能救嗎？
訴願三十日，自處分達到之次日起算，以收受日為準。訴願書要「經由原行政處分機關」提起——直接寄給上級是最常見的誤解。